Gerente de Produção
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Gerente de Produção* tem por objetivo gerenciar recursos e pessoas com foco em minimizar custos e maximizar produtividade com qualidade, segurança e conservação dos equipamentos, respeitando meio ambiente e promovendo a disciplina e motivação dos colaboradores. Desenvolve e conduz trabalhos de melhoria contínua, otimizando processos e recursos para atender as necessidades de clientes internos e externos.
*vaga presencial para atuação em Ribeirão Preto/SP.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar os custos do departamento de Produção, assegurando o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade e prazo estabelecidos pela empresa;
- Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de segurança e qualidade estabelecidos;
- Analisar diariamente a produção, checar relatórios de desempenho diário no sistema (scrap, metros produzidos, relatórios de turno, problemas de qualidade etc.) para entender se o processo transcorre dentro do esperado e se alguma ação corretiva é necessária;
- Gerenciar as equipes de Produção, dando suporte aos Supervisores de Produção na solução de possíveis divergências das atividades rotineiras, mantendo a ordem e a disciplina e solvendo possíveis conflitos pessoais e/ou de processos e procedimentos;
- Gerenciar colaboradores, controlando férias, salários, benefícios e analisando as avaliações de desempenho individual (PRP) e propondo ações de melhorias individuais e da equipe como um todo;
- Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos;
- Planejar as necessidades anuais da produção (OPEX), estabelecendo metas anuais visando à otimização dos recursos produtivos, envolvendo as definições orçamentárias para expansão de produção, racionalização de processos, modernização e automação industrial, contratação de mão- de-obra, especialização técnica, dentre outras definições, visando sempre cumprir com os resultados industriais pré-estabelecidos para a unidade, em termos qualitativos, quantitativos e de custos;
- Planejar as necessidades de investimento (CAPEX) na produção visando sempre a melhoria contínua dos processos, bem como o mantenimento das estruturas já existente;
- Elaborar procedimentos e definir diretrizes para o processo produtivo, atualizando as instruções/procedimentos atuais e/ou definindo novos processos e procedimentos visando propiciar maior segurança e melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos;
- Participar ativamente no desenvolvimento de novos produtos e/ou novas matérias-primas, bem como atualizações de formulações e melhorias de processos. Conduzir testes em novos materiais (novos grades, material reciclado, novos processos), com análise experimental no processo, visando obter materiais e processos melhores e mais baratos para a produção;
- Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, no tocante a mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou afins;
- Experiência em gestão de produção, pessoas e processo produtivo;
- Conhecimentos em Metodologia Lean Manufacturing será um diferencial;
- Mandatório Inglês Avançado;
- Base de atuação: Ribeirão Preto/SP.
Informações adicionais
Contrato:
- CLT.
Salário:
- À combinar.
Ferramentas:
- Notebook;
- Smartphone corporativo.
Benefícios:
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Convênio farmácia;
- Seguro de vida;
- Ticket de R$600/mês (média mensal);
- Gympass;
- Day Off;
- Bolsa de estudos;
- Premiação por atingimento de resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista gestor direto
- Etapa 4: Entrevista em inglês - matriz
- Etapa 5: Contratação
A Netafim Brasil
A chave para o sucesso da Netafim é o que chamamos de "Espírito Netafim". Esse espírito é representado, em primeiro lugar, por nosso pessoal em todo o mundo.
Com raízes profundas na agricultura, os funcionários da Netafim mantêm um vínculo comum com os produtores para conectar, com êxito, diversas geografias, idiomas e culturas nos cinco continentes.
Operando em um mercado crescente e em desenvolvimento, a Netafim mantém uma atmosfera familiar única, cooperação mútua, dedicação, lealdade e suporte ilimitado - tanto entre nossos funcionários quanto entre nossa empresa e nossos clientes. Por isso, investimos fortemente em encontrar e nutrir as pessoas certas para as posições certas!
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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