Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Estagiário de Recursos Humanos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você é apaixonado pelo que faz, proativocomprometido e com brilho nos olhos, estamos procurando por VOCÊ!


Somos uma empresa líder no mercado mundial da irrigação localizada (gotejamento e micro-aspersão) para a agricultura, e buscamos um profissional com energia, iniciativa e agilidade para compor o nosso time e que abrace a nossa missão de revolucionar a irrigação no mundo todo para um futuro sustentável.

Responsabilidades e atribuições

  • Triagem de Currículos: Analisar currículos de acordo com critérios básicos das vagas e organizar os candidatos que seguem para as próximas etapas.
  • Organização das Pastas: Manter currículos organizados nas pastas com os aprovados, reprovados e em andamento.
  • Agendamento de Entrevistas: Coordenar as entrevistas entre candidatos e gestores, enviando convites e confirmações.
  • Atualização de Sistemas de Recrutamento: Manter o status dos candidatos atualizado no sistema (planilhas, Gupy, Comeet), garantindo o acompanhamento do pipeline.
  • Preparação de Materiais de Integração: Organizar kits de boas-vindas e preparar materiais para o onboarding, enviar mensagens de boas-vindas.
  • Criação e Publicação de Comunicados Simples: Escrever e distribuir comunicados internos, manter TVs corporativas atualizadas e enviar e-mails (com aprovação prévia).
  • Apoio em Campanhas de Endomarketing: Ajudar a planejar e organizar campanhas, eventos e datas comemorativas, cuidando da logística e materiais necessários.
  • Design de Materiais Visuais Básicos: Criar peças gráficas simples para campanhas e comunicados internos usando ferramentas como Canva ou PowerPoint.
  • Coleta de Feedback de Ações Internas: Realizar pesquisas rápidas para mensurar a eficácia das ações de comunicação e endomarketing.
  • Logística de Treinamentos: Organizar e enviar convites, gerenciar lista de presença, preparar certificados e auxiliar na reserva de espaços.
  • Controle de Frequência e Feedback Pós-Treinamento: Acompanhar a participação nos treinamentos, incluindo na planilha, organizar pastas com certificados e coletar feedback dos colaboradores via forms.
  • Cadastrar colaboradores em trilhas online: Cadastrar pessoas em universidade corporativa.
  • Acompanhamento de Trilhas de Desenvolvimento: Atualizar status de participação dos colaboradores nos programas de desenvolvimento.
  • Envio de pesquisas: Enviar pesquisas de adaptação e desligamento de colaboradores. Verificar resultados e informar desvios de padrão.
  • Apoio no Atendimento aos Colaboradores: Responder a dúvidas sobre políticas e programas de DHO, filtrando demandas que necessitam de suporte do Analista Sênior.
  • Preparação de Materiais de Apoio: Manter documentos, políticas e guias organizados e acessíveis para os líderes e equipes.
  • Auxílio nas Pesquisas de Clima e Pulso: Consolidar respostas e preparar relatórios de análise básica.
  • Coleta e Organização de Dados de RH: Reunir dados para construção de indicadores de RH, como SLA de vagas, T&D etc.
  • Atualização de Dashboards: Manter dashboards atualizados com indicadores de RH e relatórios simples para reuniões e acompanhamento.

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando em Psicologia ou Administração
  • Cursar graduação no período da noite
  • Estar entre o 1º e o 3º ano da graduação
  • Pacote Office Intermediário será um diferencial
  • Habilidades com Canva, Power Point e Cap Cut
  • Habilidade com organização de pastas e planilhas em Excel
  • Residir em Ribeirão Preto/SP
  • Comunicação Interpessoal, Expansividade, Iniciativa, Proatividade, Organização, Planejamento, Senso de Urgência, Responsabilidade e Protagonismo

Informações adicionais

Tipo de Contrato:

📄Contrato de Estágio


Ferramentas:

💻Dekstop


Benefícios:

🏥Convênio Médico Unimed

🦷Convênio Odontológico Uniodonto

🥗Vale Refeição ou Alimentação de R$30 por dia útil

🥗13º do Vale Refeição ou Alimentação

⛑️Seguro de Vida

💪🏼Wellhub/Gympass

💵Premiação Anual/PLR

💊Convênio Farmácia - Ticket

💊Subsídio de Medicamentos - Vidalink

🫂Orientação de Apoio Social

💼Orientação de Apoio Jurídico

🧠Orientação de Apoio Psicológico

🍎Orientação de Apoio Nutricional

💰Orientação de Apoio Financeiro

🎂Day Off dia do Aniversário

🎉Presente por tempo de casa

🎅 Cartão de Natal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

A Netafim Brasil

A chave para o sucesso da Netafim é o que chamamos de "Espírito Netafim". Esse espírito é representado, em primeiro lugar, por nosso pessoal em todo o mundo.

Com raízes profundas na agricultura, os funcionários da Netafim mantêm um vínculo comum com os produtores para conectar, com êxito, diversas geografias, idiomas e culturas nos cinco continentes.

Operando em um mercado crescente e em desenvolvimento, a Netafim mantém uma atmosfera familiar única, cooperação mútua, dedicação, lealdade e suporte ilimitado - tanto entre nossos funcionários quanto entre nossa empresa e nossos clientes. Por isso, investimos fortemente em encontrar e nutrir as pessoas certas para as posições certas!